12月4日，我校在龙湖校区召开2021届毕业生就业工作推进会，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，落实2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，认真研判毕业生就业形势，持续推进我校2020届毕业生跟踪服务工作，安排部署2021届毕业生就业工作。

校党委副书记、工会主席出席会议，就业指导工作处处长刘国存主持会议。就业指导工作处全体人员、研究生处相关负责人、各学院党委（总支）副书记、2021届毕业生辅导员参加会议。

党委副书记、工会主席对2020年的就业工作给予充分肯定，他指出，今年以来，各部门、各学院积极应对疫情影响，强化责任担当，开拓就业渠道，创新就业服务形式与方法，确保了2020届毕业生就业局势总体稳定。对于下一步的工作，他指出，一是要持续加强2020届毕业生跟踪服务和各项收尾工作，力争使受疫情影响最大的2020届毕业生实现更加充分、更高质量的就业。二是要广泛调研，深入分析，科学研判各学院、各专业的就业形势，认真谋划2021届毕业生就业的顶层设计工作。三是要认真学习，深入研究国家和地方的政策措施，吃透、用好政策红利，做好如毕业生入伍、毕业见习、创业支持、科研助理、二学位招生等诸多政策措施在我校的落地实施工作。四是要提前布局，深挖需求，充分利用本部门在行业内的专业影响力与学科优势，为毕业生提供更加专业、精准的就业岗位；五是要创新就业服务工作机制，多组织符合专业需求的专场双选会；六是要关注重点群体，做好建档立卡家庭毕业生、就业困难和有就业意愿而未就业的毕业生的“一对一”帮扶工作；七是要高度关注、用好教育部24365招聘网站；八是要压实责任，落实学院就业工作“一把手工程”，形成全员抓就业、促就业的氛围。

会上，各学院党委（总支）副书记交流了近年来就业工作中卓有成效的做法、具体措施及实施过程中存在的问题和困难，汇报2020届毕业生就业情况和2021届毕业生就业工作进展。刘国存总结回顾我校2020届毕业生就业工作并对2021届毕业生就业工作进行安排。就业指导工作处副处长吕继东依据《2021届毕业生就业意向调研》、《2020年秋季专场招聘会招聘单位需求调研》，对我校本学期企业招聘情况进行分析和研判，对2021届毕业生就业期望意愿进行分析和汇报。

（通讯员 许靖）